Director general de la explotación agrícola
Ubicación: Nosara, Costa Rica
Depende de: Socio de capital riesgo
Acerca de Shift Esperanza:
Shift Esperanza un proyecto inmobiliario comunitario regenerativo pionero en Nosara, Costa Rica, dedicado a la sostenibilidad, la salud y un estilo de vida consciente. Se trata de un proyecto urbanístico planificado de forma integral, dividido en varias fases y de uso mixto, que abarca 108 acres en uno de los destinos más atractivos de Centroamérica. Basado en los principios de la permacultura, la comunidad y la tecnología neutra en carbono, Shift Esperanza diseñado para generar un impacto positivo tanto para las personas como para el planeta.
Shift Esperanza un proyecto insignia de Shift Living, la filial de promoción inmobiliaria regenerativa de propiedad exclusiva de Blesso Properties, una empresa visionaria del sector inmobiliario y hotelero fundada en 1998 en Nueva York por Matthew Blesso. Blesso Properties cuenta con una sólida trayectoria en la realización de proyectos creativos y galardonados en Nueva York, Panamá y Costa Rica, que han redefinido los estándares de diseño y promoción gracias a la innovación, la sostenibilidad y su impacto. Sus proyectos han batido récords de precios, han recibido numerosos premios de diseño y han aparecido ampliamente en las principales publicaciones internacionales.
Hoy en día, Shift Esperanza ya no Shift Esperanza solo una visión sobre el papel. La construcción ha comenzado y el proyecto está pasando activamente de la fase de planificación a la de ejecución, convirtiéndose en un ejemplo vivo de inmobiliaria innovadora en Nosara. Una parte fundamental de esa visión es la granja de permacultura de 8 acres Shift Esperanza, que lleva varios años en desarrollo y ya produce alimentos ecológicos. La granja se encuentra dentro de una comunidad más amplia de 108 acres, en la que el 75 % del terreno está reservado para la conservación de la naturaleza, los senderos y la regeneración del suelo, lo que la convierte en una de las plataformas más importantes para demostrar el compromiso de Shift con la innovación, la sostenibilidad, la comunidad y la gestión medioambiental a largo plazo.
Acerca del puesto:
Buscamos un director general para «Finca la Esperanza» (la «Finca») que dirija el desarrollo estratégico, operativo y regenerativo de la granja Shift Esperanza , situada en Nosara, Costa Rica. Se trata de un puesto a tiempo completo, con presencia in situ, responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de la granja, garantizando que el equipo de la granja avance hacia la visión a largo plazo, al tiempo que impulsa la visión más amplia de Shift en materia de permacultura, agrosilvicultura, biodiversidad, sistemas alimentarios, conexión con la comunidad e innovación medioambiental.
Este puesto no consiste únicamente en el mantenimiento de una granja. Se trata de ayudar a crear un laboratorio viviente dedicado a la gestión regenerativa del territorio, la agricultura respetuosa con el clima, los sistemas agroforestales, la gestión del agua, la integración de los animales, la salud del suelo, el desarrollo de productos y la educación de la comunidad. El candidato ideal debe ser una persona muy organizada, con espíritu práctico, bilingüe (inglés y español), curiosa, con mentalidad emprendedora y profundamente motivada por la innovación, la sostenibilidad y el impacto.
El director general de la finca rendirá cuentas a la alta dirección de Shift y colaborará estrechamente con los equipos de desarrollo, operaciones, finanzas, sostenibilidad y comunidad para garantizar que la finca se convierta en una parte productiva, educativa, financieramente disciplinada y con visión de futuro del Shift Esperanza global Shift Esperanza .
Responsabilidades clave:
Dirigir el funcionamiento estratégico y cotidiano de la explotación agrícola, lo que incluye la planificación, la coordinación, la supervisión y la revisión de todas las actividades relacionadas con el mantenimiento, el avance y la ampliación de los sistemas agroforestales.
Gestionar el equipo de la granja, lo que incluye la planificación del trabajo, la coordinación de las vacaciones, la comunicación de incidencias relacionadas con las nóminas, los indicadores de rendimiento, la coordinación básica de recursos humanos y la rendición de cuentas del equipo.
Garantizar que las actividades de la granja se ajusten al plan Shift Esperanza , a los objetivos de liderazgo, a los principios de la permacultura y a los objetivos de gestión regenerativa del terreno.
Elaborar informes mensuales sobre los gastos de la explotación agrícola, supervisar el cumplimiento del presupuesto y colaborar en el análisis financiero relacionado con las operaciones de la explotación y las oportunidades de ingresos.
Desarrollar y poner en práctica enfoques innovadores en materia de agricultura regenerativa, agrosilvicultura, sistemas hídricos, fertilidad del suelo, biodiversidad, integración de animales y educación en el ámbito agrícola.
Utilizar los datos para orientar las decisiones agrícolas, incluyendo las bases de datos sobre cosechas, la viabilidad de los árboles, los indicadores fisiológicos, el rendimiento del sistema, la productividad y el estado general de los sistemas agroforestales.
Organizar visitas guiadas a la granja, tanto en inglés como en español, dirigidas a un público principiante y avanzado en permacultura, agroecología, agricultura regenerativa y la visión más amplia de Shift Esperanza.
Actuar como enlace entre la granja y la comunidad local, los socios estratégicos, los grupos educativos, los proveedores, los compradores y otras partes interesadas locales.
Poner en práctica el plan de generación de ingresos mediante la identificación y el desarrollo de colaboraciones comerciales para la venta de productos procedentes de los sistemas agroforestales.
Diseñar, planificar y coordinar la integración estratégica de animales en la granja, incluyendo pollos, abejas Melipona, cerdos u otros sistemas adecuados.
Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos agrícolas, las herramientas, las zonas de trabajo, los contenedores de almacenamiento, las zonas de reciclaje, los aseos secos, los sistemas de agua, las vallas, las puertas de acceso, las bombas y la infraestructura relacionada.
Mantener un entorno de trabajo seguro, limpio, organizado y profesional en todas las zonas de la granja, incluidos los contenedores y la sede central, las operaciones de compostaje, los espacios de trabajo y las operaciones en el campo.
Revisar periódicamente los sistemas agroforestales para definir las prioridades de trabajo, determinar las necesidades de los árboles y orientar al equipo sobre el mantenimiento y la mejora de cada parcela.
Definir y poner en práctica la estrategia anual de plantación, incluyendo la agricultura sintropica, la silvicultura analógica, la agricultura biodinámica y otras metodologías regenerativas en consonancia con el plan director.
Orientar al equipo en materia de poda, gestión de la luz, generación de sombra y estrategias estacionales para la copa de los árboles, con el fin de favorecer la evolución y la estratificación adecuadas de los biosistemas de la finca.
Planificar, supervisar y realizar el seguimiento de la formación, el mantenimiento y la poda de producción de los árboles frutales, garantizando su salud, productividad y adecuada adaptación dentro de los sistemas agroforestales.
Diseñar estrategias de riego semanales durante la estación seca y coordinar la instalación de nuevas líneas de riego por goteo, cubiertas para depósitos y sistemas de recogida de agua durante la estación lluviosa.
Comprueba el correcto funcionamiento de las zanjas de drenaje, los pasos de agua, los sistemas de filtración de agua, los sistemas de bombeo y otras infraestructuras de gestión del agua, y planifica su mantenimiento cuando sea necesario.
Supervisar la gestión ecológica del suelo y los cultivos en todos los sistemas de explotación agrícola, en coordinación con el responsable de fertilidad y otros miembros del equipo técnico.
Coordinar las actividades de cosecha y las operaciones poscosecha para garantizar la calidad del producto, su organización, su trazabilidad y su aptitud para la comercialización.
Identificar oportunidades para posicionar la granja como una plataforma de innovación dentro de Shift Esperanza, incluyendo proyectos piloto, programas educativos, colaboraciones, investigación aplicada y nuevas prácticas regenerativas.
Requisitos del puesto:
Este puesto requiere dedicar tiempo y aportar experiencia tanto sobre el terreno como en un entorno de oficina. Aunque los cambios estacionales determinarán la mayor parte de las actividades, se estima que este trabajo se distribuye, aproximadamente, en un 60 % de gestión activa sobre el terreno y un 40 % de tareas administrativas en la oficina.
Título universitario o formación técnica en Agronomía, Agroecología, Ciencias Ambientales, Permacultura, Agricultura Regenerativa, Gestión de Recursos Naturales, Administración de Empresas o cualquier campo relacionado.
Un mínimo de tres años de experiencia relevante en gestión de explotaciones agrícolas, agrosilvicultura, agricultura regenerativa, permacultura, operaciones agrícolas o gestión del territorio.
Sólidos conocimientos prácticos sobre sistemas agroforestales, gestión ecológica del suelo, riego, sistemas hidráulicos, salud de los árboles, gestión de cultivos, poda, cosecha y operaciones poscosecha.
Experiencia en la dirección de equipos sobre el terreno, la organización de planes de trabajo, la gestión de prioridades y el fomento de la responsabilidad dentro de los equipos operativos.
Gran interés por la innovación, la experimentación, la toma de decisiones basada en datos y la mejora continua en el ámbito de la agricultura regenerativa y la gestión responsable de la tierra.
Capacidad para gestionar presupuestos, llevar un control de los gastos, mantener registros, analizar información operativa y contribuir a una gestión agrícola con disciplina financiera.
Habilidades de comunicación bilingüe en español e inglés, con capacidad para dirigir visitas guiadas, explicar conceptos técnicos y establecer relaciones con públicos locales e internacionales.
Mentalidad emprendedora y capacidad para impulsar las ventas, las colaboraciones, la comercialización de productos agrícolas, las oportunidades formativas y la generación de ingresos.
Sólidas habilidades organizativas y gran atención al detalle en la planificación del trabajo, el mantenimiento de las infraestructuras, la coordinación de equipos, la elaboración de informes y la gestión de datos.
Capacidad para trabajar a tiempo completo en las instalaciones de Nosara y desenvolverse con eficacia en un entorno dinámico, práctico y al aire libre.
Alto nivel de integridad, profesionalidad, curiosidad, humildad y espíritu de colaboración.
La pasión por la sostenibilidad, los sistemas regenerativos, la creación de comunidad, el impacto medioambiental y la visión a largo plazo de Shift Esperanza.
Para solicitarlo:
Envía tu CV, carta de presentación y tres referencias profesionales a puestosfinca@gmail.com. Su carta de presentación debe responder a las preguntas que se indican a continuación. Se aceptarán currículos hasta el 31 de agosto de 2026. El proceso de selección incluirá varias entrevistas por videollamada, y se pedirá a los finalistas que acudan a las instalaciones para realizar una entrevista presencial antes de la firma del contrato.
¿Por qué te interesa este puesto?
¿Qué sabes de Shift Esperanza?
¿Qué significa para ti la innovación en la gestión agrícola?
¿Cuál es tu entorno de trabajo ideal?
¿Por qué eres la persona ideal para este puesto?
¿Dónde te ves dentro de cinco años?
Esperamos dar la bienvenida a candidatos motivados que compartan nuestra visión de un desarrollo sostenible, innovador y de gran impacto, y que quieran crecer junto a Shift Esperanza.
